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法規內容

法規名稱: 廢/停僑務委員會九十九年至一百零二年推動性別主流化實施計畫
公發布日: 民國 99 年 06 月 01 日
廢止日期: 民國 103 年 11 月 07 日
發文字號: 僑人一字第1030086001號
法規體系: 人事類
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壹、依據
依民國九十八年十二月二十二日前行政院婦女權益促進委員會(現為行政
院性別平等會,以下簡稱行政院性平會)第三十二次委員會議通過「行政
院各部會推動性別主流化實施計畫(九十九年至一百零二年)」辦理。


貳、目標
一、積極推動本計畫具體措施,以提升本會同仁與海外僑民性別主流化觀
    念及強化性別平等意識。
二、落實重要中長程個案計畫及法律修訂進行性別影響評估,並於分析問
    題、制定法令、政策、方案計畫及資源分配時,均納入性別觀點。


參、實施對象:本會全體同仁。


肆、具體措施
一、本會性別平等專案小組
(一)辦理單位:本會人事室主辦,各單位協辦。
(二)召集人:本會副委員長。
(三)成員:本會職員、外聘社會公正人士及專家學者三至五人,其中至
            少含一位現任行政院性平會委員。
(四)任務:
      1.性別平等業務之提供諮詢及指導規劃事項。
      2.性別平等觀念宣導及推動事宜。
      3.落實現職人員之性別主流化推動工作及訓練事項。
      4.性別影響評估審議事宜。
      5.其他性別平等促進事宜。
(五)提案內容:包含本會推動性別主流化實施計畫及成果報告、性別影
      響評估審議案、婦女權益重點分工表辦理情形及本會推動性別平等
      相關事宜。
二、進行性別影響評估:
(一)辦理單位:主辦單位為各年度中提報中長程個案計畫及法律案之本
      會各單位,協辦單位為本會綜合規劃處。
(二)辦理內容及審查方式:各單位提報中長程個案計畫及法律案時,應
      參考性別影響評估操作指南,並就「性別影響評估檢視表」(上開
      操作指南及檢視表係由行政院權管機關訂定)進行自評,及敘明各
      項評定之原因後,採多元方式(例如:提送本會性別平等專案小組
      討論,或以傳真、電子郵件及書面等方式諮詢本會外聘委員或民間
      專家學者意見)辦理審查。
三、強化性別統計及性別分析:
(一)辦理單位:本會主計室主辦,各單位協辦。
(二)辦理內容:
      1.性別統計:由本會主計室持續推動性別統計資料之蒐集及檔案建
        置事宜,以供進行性別影響評估或決策時參考使用。
      2.性別分析:本會各單位針對性別統計分析,提供業務面之相關政
        策解讀,並研提建議及因應措施。
四、編列及執行性別預算:
(一)辦理單位:本會主計室及各單位主辦。
(二)辦理內容:為確實實現性別平等及促進婦女權益,預算編列應考量
      對於不同性別者及弱勢群體之友善環境建置;又各單位得以相關業
      務項下之經費優先支援性別推動事項。
五、辦理性別意識培力:
(一)辦理單位:本會人事室主辦,各單位協辦。
(二)辦理內容:
      1.性別主流化教育宣導(內容包含性別主流化概念、六大工具、運
        用及實際案例,課程內涵可結合本會業務;九十九年至一百零二
        年訓練重點為性別影響評估):本會舉辦或與其他機關聯合辦理
        性別主流化、性別平等意識、性騷擾防治等相關教育課程之專班
        訓練、隨班訓練、團體討論、專題演講或網路學習,邀請行政院
        性平會委員或專家學者主講,並薦送人員參加行政院人事行政總
        處、其所屬公務人力發展中心及其他機關開設之性別主流化研習
        、訓練課程。
      2.高階主管性別主流化訓練:為使於制定法令、政策、方案計畫及
        資源分配時納入性別觀點,由本會針對中高階人員規劃性別主流
        化培訓班,以深化是類人員性別主流化概念,並建立僑務業務之
        性別觀點,俾將性別意識納入決策過程中。
      3.性別平等專案小組會內成員及本會一級單位主管以上人員,就性
        別主流化簡易歷史、整體架構、各國實施情形及對國家外交競爭
        力之重要性等,每年施以二至六小時之訓練。
      4.本會性別聯絡人及各單位推派對性別平權議題有興趣熱誠之人員
        ,由本會薦送至相關訓練機構參訓,並擔任內部種籽師資,負責
        推動單位性別主流化相關事宜。
      5.推動海外性別主流化執行方案:本會掌理僑務行政及輔導華僑事
        業事務,除致力推動婦女平權,增進並保障婦女權益外,並推動
        僑教中心及本會駐外人員辦理海外弱勢女性僑民服務與協助,結
        合當地志工、慈善團體或社會福利機構,適時提供求助案件之諮
        詢與協助,另協導海外僑團辦理性別平權相關之演講、座談活動
        。


伍、撰寫成果報告:
一、辦理單位:本會人事室主辦,各單位協辦。
二、辦理時間:每年十一月底。
三、辦理內容:彙整本會各單位檢討及評估年度推動性別主流化成效,並
    做成年度成果報告,提報本會性別平等專案小組審議或報告,並送行
    政院性平會參考。

陸、推動性別主流化有具體績效者,得由本會人事室簽報予以獎勵。


柒、經費來源:由本會相關經費項下支應。