壹、依據
依民國九十八年十二月二十二日前行政院婦女權益促進委員會（現為行政
院性別平等會，以下簡稱行政院性平會）第三十二次委員會議通過「行政
院各部會推動性別主流化實施計畫（九十九年至一百零二年）」辦理。
貳、目標
一、積極推動本計畫具體措施，以提升本會同仁與海外僑民性別主流化觀
念及強化性別平等意識。
二、落實重要中長程個案計畫及法律修訂進行性別影響評估，並於分析問
題、制定法令、政策、方案計畫及資源分配時，均納入性別觀點。
參、實施對象：本會全體同仁。
肆、具體措施
一、本會性別平等專案小組
（一）辦理單位：本會人事室主辦，各單位協辦。
（二）召集人：本會副委員長。
（三）成員：本會職員、外聘社會公正人士及專家學者三至五人，其中至
少含一位現任行政院性平會委員。
（四）任務：
1.性別平等業務之提供諮詢及指導規劃事項。
2.性別平等觀念宣導及推動事宜。
3.落實現職人員之性別主流化推動工作及訓練事項。
4.性別影響評估審議事宜。
5.其他性別平等促進事宜。
（五）提案內容：包含本會推動性別主流化實施計畫及成果報告、性別影
響評估審議案、婦女權益重點分工表辦理情形及本會推動性別平等
相關事宜。
二、進行性別影響評估：
（一）辦理單位：主辦單位為各年度中提報中長程個案計畫及法律案之本
會各單位，協辦單位為本會綜合規劃處。
（二）辦理內容及審查方式：各單位提報中長程個案計畫及法律案時，應
參考性別影響評估操作指南，並就「性別影響評估檢視表」（上開
操作指南及檢視表係由行政院權管機關訂定）進行自評，及敘明各
項評定之原因後，採多元方式（例如：提送本會性別平等專案小組
討論，或以傳真、電子郵件及書面等方式諮詢本會外聘委員或民間
專家學者意見）辦理審查。
三、強化性別統計及性別分析：
（一）辦理單位：本會主計室主辦，各單位協辦。
（二）辦理內容：
1.性別統計：由本會主計室持續推動性別統計資料之蒐集及檔案建
置事宜，以供進行性別影響評估或決策時參考使用。
2.性別分析：本會各單位針對性別統計分析，提供業務面之相關政
策解讀，並研提建議及因應措施。
四、編列及執行性別預算：
（一）辦理單位：本會主計室及各單位主辦。
（二）辦理內容：為確實實現性別平等及促進婦女權益，預算編列應考量
對於不同性別者及弱勢群體之友善環境建置；又各單位得以相關業
務項下之經費優先支援性別推動事項。
五、辦理性別意識培力：
（一）辦理單位：本會人事室主辦，各單位協辦。
（二）辦理內容：
1.性別主流化教育宣導（內容包含性別主流化概念、六大工具、運
用及實際案例，課程內涵可結合本會業務；九十九年至一百零二
年訓練重點為性別影響評估）：本會舉辦或與其他機關聯合辦理
性別主流化、性別平等意識、性騷擾防治等相關教育課程之專班
訓練、隨班訓練、團體討論、專題演講或網路學習，邀請行政院
性平會委員或專家學者主講，並薦送人員參加行政院人事行政總
處、其所屬公務人力發展中心及其他機關開設之性別主流化研習
、訓練課程。
2.高階主管性別主流化訓練：為使於制定法令、政策、方案計畫及
資源分配時納入性別觀點，由本會針對中高階人員規劃性別主流
化培訓班，以深化是類人員性別主流化概念，並建立僑務業務之
性別觀點，俾將性別意識納入決策過程中。
3.性別平等專案小組會內成員及本會一級單位主管以上人員，就性
別主流化簡易歷史、整體架構、各國實施情形及對國家外交競爭
力之重要性等，每年施以二至六小時之訓練。
4.本會性別聯絡人及各單位推派對性別平權議題有興趣熱誠之人員
，由本會薦送至相關訓練機構參訓，並擔任內部種籽師資，負責
推動單位性別主流化相關事宜。
5.推動海外性別主流化執行方案：本會掌理僑務行政及輔導華僑事
業事務，除致力推動婦女平權，增進並保障婦女權益外，並推動
僑教中心及本會駐外人員辦理海外弱勢女性僑民服務與協助，結
合當地志工、慈善團體或社會福利機構，適時提供求助案件之諮
詢與協助，另協導海外僑團辦理性別平權相關之演講、座談活動
。
伍、撰寫成果報告：
一、辦理單位：本會人事室主辦，各單位協辦。
二、辦理時間：每年十一月底。
三、辦理內容：彙整本會各單位檢討及評估年度推動性別主流化成效，並
做成年度成果報告，提報本會性別平等專案小組審議或報告，並送行
政院性平會參考。
陸、推動性別主流化有具體績效者，得由本會人事室簽報予以獎勵。
柒、經費來源：由本會相關經費項下支應。