一、為鼓勵研究發展，對業務研提具體革新作法，依「行政院所屬各級行
政機關研究發展實施要點」之規定，訂定本要點。
二、本會各處室應就主掌業務，運用知識管理及其他創新方法，相機提出
研究計畫，充實僑務施政功能。
研究方式分為二種：
（一）具有政策性者，依「行政院所屬各機關委託研究計畫管理要點」規
定，委託專家或學術機構辦理研究。
（二）有關各處室業務者，於每年十月底前自行提出研究主題，經核定列
入年度研究發展項目後，於次年七月底前提出研究報告。
三、評審委員：
自行研究報告提出後，委由評審委員審查，評審得委請會外專家學者
或由本會相關人員擔任，審查費依規定致送。
四、評審方式：
每一研究報告應視需要由一位或分別由多位評審委員審查，並依評審
表（格式如附表）評定分數及審查意見後，由秘書室研考科彙整簽報
委員長核定。
五、研究報告以一百分為滿分，評分項目如下，比重各佔總分之百分之二
十五：
（一）研究方法。
（二）結構及文字。
（三）研究結論。
（四）建議意見。
六、研究報告獎勵：
（一）優等獎（九十分以上）：頒發獎狀一幀及獎金新臺幣四萬元。
（二）甲等獎（八十五分以上，未滿九十分）：頒發獎狀一幀及獎金新臺
幣三萬元。
（三）乙等獎（八十分以上，未滿八十五分）：頒發獎狀一幀及獎金新臺
幣二萬元。
七、給獎對象：
以研究報告為單位，集體研究者獎勵集體，個人研究者獎勵個人。
八、本會人員從事研究發展工作，對於下列各款工作之推動，有顯著成效
者，得以個案簽報委員長，在年度結束前予以獎勵：
（一）對於國際競爭力與國家發展，提出創新建議。
（二）對於政府治理、本會業務，研提推動與改進作法。
（三）對於本會組織或法令規章，研提調整修正意見。
（四）對本會研究發展工作積極推動。
（五）對本會一般業務以建議方式提出改進意見。
九、前點所稱之獎勵如下：
（一）嘉獎、記功、記大功或發給五千元以內之獎金。
（二）薦送進修或公開表揚。
（三）作為個人考績項目之依據。
十、經費：
（一）各處室政策性專案研究及自行研究，均應於前一年度撰擬計畫並編
列預算，於報院核准後再各別編列在各處室施政計畫內執行。
（二）依本要點規定所需經費在本會相關業務經費或行政管理經費項下支
應。