一、依據：依「本會98年同仁能力躍升推動方案」辦理。
二、目標：提升本會同仁核心能力及專業域知能，優化本會人力素質，以
落實僑務與外交人力資源合流之目標。
三、訓練對象：本會編制內職員。
四、訓練人數：每班15-20人為原則。
五、調訓方式：由本會函知各單位，並請符合參訓資格人員參訓。
六、培訓課程時間：每周一至五，為期二星期，共計59小時課程。
七、訓練課程（詳如課程配當表）：
（一）僑務專業訓練課程：「僑務工作」 -僑團聯繫與服務、僑教中心建
置與管理、僑民權益維護、「僑民教育」 -國家政策與僑教發展、
網路時代僑教佈局、「僑民經濟」 -華僑經濟發展通論、海外僑商
組織、功能與服務簡介、僑營企業經營輔導實務、「僑民證照」 -
僑民證照業務、「僑生輔導」 -僑生政策、法規與實務，共25小時
。
（二）僑務行政人員之行政業務訓練課程：總務（含電務，資安）、會計
、人事、政風，共7小時。
（三）跨領域知能訓練課程：以專題演講方式辦理，包括國際會議與談判
、媒體應對技巧及國際新聞傳播、國際法專題、國際禮儀、全球議
題、人文素養，共21小時。
（四）口頭報告及心得寫作，共6小時。
八、訓練地點:以外交部外交領事人員講習所為原則。
九、成績考核：
（一）撰寫書面報告：參訓人員須綜合講習所學，以相關課程為題撰寫 2
千字報告，成績占訓練總成績百分之五十。
（二）口頭報告及心得寫作：參訓人員須提出訓練課程內容之相關心得觀
察，題目自訂。其中口頭報告成績占訓練總成績百分之三十，心得
寫作成績占訓練總成績百分之二十。
（三）參訓之駐外人員成績經訓練機構審定後，其等級區分如下：
1.甲等：八十分以上者。
2.乙等：六十分以上未滿八十分者。
3.丙等：不滿六十分者，為不及格。
十、請假規定
參訓之同仁請假，均須事先依「公務人員請假規則」等相關規定辦理
，無故曠課者，以曠職論。
十一、結業證書
參訓之同仁符合下列情形者，由本會核發結業證明，作為爾後調配
外派人力之參考：
（一）各訓練成績經審定為乙等以上。
（二）請假缺課未達訓練總時數五分之一者。
十二、執行本計畫所需經費，於本會年度相關行政業務費項下支應。