壹、總則
一、本要點依替代役實施條例第十八條規定訂定之。
二、僑務委員會（以下簡稱本會）替代役役男（下稱役男）之服勤管理權
責區分如下：
（一）內政部為主管機關，負責政策指導、督導考核等事項。
（二）本會為需用機關，負責甄選、分配規劃及督考等事項。
（三）本會或本會委託之代訓機關（構）為專業訓練機關（構），負責專
業訓練及管理。
（四）本會、駐地之使領館、代表處或辦事處（以下簡稱駐外館處）及海
外文教服務中心（以下簡稱文教中心）為服勤單位，負責役男員額
申請、薪給作業、役籍管理、在職訓練及督考等工作。
（五）本會各單位或海外僑民學校（以下簡稱僑校）為役男之服勤處所，
應指派專人負責役男之生活照顧及協助服勤管理、考核等工作。
貳、訓練
三、役男專業訓練地點由專業訓練機關（構）指定之，訓練時間為一週至
三週。
四、服勤單位（處所）於役男報到後，應依其業務及應變任務性質，實施
職前講習，並於每三個月實施在職訓練。
五、服勤單位得以專長、訓練及平時考核成績擇優甄選役男為管理幹部報
本會審查後，施予幹部儲備訓練一至二週；訓練合格者，由服勤單位
於遇管理幹部缺額時，報本會核定為管理幹部，協助役男之領導及考
核管理。
管理幹部違反管理規定，經服勤單位核予記過以上之處分，或經服勤
單位考評不適任者，得由服勤單位檢具事證，提報本會解除其職務。
六、專業訓練課程及管理幹部訓練，由專業訓練機關（構）規劃；職前講
習及在職訓練課程，由服勤單位排定。各項訓練或講習均應排定法紀
及安全教育課程，並定期對役男實施宣導。
參、分發
七、僑校應考量單位人力運用、住宿設施與管理機制，並依協助僑校教學
工作及教育行政等需求項目，向駐外館處或文教中心提出役男需求申
請，並報經本會核可後，由本會本公平、公正、公開原則辦理分發作
業。
八、役男分發作業規定如下：
（一）成績計算：
1.基礎訓練成績占百分之四十。
2.專業訓練成績占百分之六十。
（二）分發方式：
1.國外服勤之役男，依僑校需求條件、成績名次及選填志願順序辦理
分發作業，分發各服勤單位（處所）名單經確定後，函知各役男及
服勤單位（處所）。
2.國內服勤之役男，以本會為服勤單位，由本會視業務需求、役男專
長及其他特殊因素或以抽籤方式指派至會內各單位服勤。
九、國外服勤之役男出國行政事宜及經費負擔，權責區分如下：
（一）未取得有效期限護照之役男，應依規定備妥相關證件，由本會負責
申辦護照。
（二）役男至僑校所在國之工作准證，由本會協調僑校負責辦理，簽證由
本會負責辦理。
（三）役男辦理護照等相關作業經費由本會編列預算支應，工作准證費用
由本會協調僑校支付。
（四）役男辦理護照等相關作業經費由本會編列預算支應，工作准證費用
由本會協調僑校支付。
肆 、服勤
十、役男執行之勤務工作內容如下：
（一）專業（個別）性勤務：
1.輔助僑校教學及教育行政等工作。
2.協助駐外館處、文教中心及僑校辦理各項文教活動及行政庶務工作
。
3.協助本會辦理僑務相關工作。
（二） 一般（共同）性勤務：
1.協助辦理相關行政業務。
2.辦理公益服務及其他臨時指派相關業務之輔助性勤務。
（三） 民防應變勤務：
1.緊急事變或災害發生時，需用機關及服勤單位依任務分派役男執行
應變勤務，役男之服勤處所停止運作或無相關任務，應予調整至服
勤相關之民防任務單位服勤。
2.前目應變勤務包括協助廳舍自衛消防、防空疏散避難、緊急救護及
災害搶救等民防相關工作。
十一、服勤單位（處所）應訂定役男勤務規劃表，並照表實施。但有臨時
或特別勤務，必須變更原規劃勤務時，服勤人員應依服勤單位（處
所）之命令服行之。
役男除例假日、輪休、差假、服勤、參加訓練等外，餘均於服勤單
位（處所）或規定宿所備勤。
十二、役男服勤時間：
（一）國外服勤之役男勤務時間應配合各校勤務內容及作息，以每週四十
至四十八小時為原則，於寒暑假期間，仍須接受僑校勤務及生活管
理。
（二）國內服勤之役男勤務時間以與本會上班時間相同為原則，必要時，
得視實際情形酌量延長之。放假日數比照公務員放假日數，遇有臨
時事故得予以停止放假，於本會待命服勤。停止放假時間，應予以
補休。
（三）役男執行應變勤務，服勤時間及放假方式由單位應變勤務指揮官依
任務需要另規定之；如因執行應變勤務需要停止放假，應於事後補
足應放假日數。
遇有特殊事故，得停止休假，事後補休；如因臨時勤務延長勤務時
間，以採減免服勤時數為原則，核給榮譽假為例外，均不發超勤加
班費。
十三、國外服勤之役男於服勤期間，除返國省親及有特殊事由經服勤單位
陳報本會核准者外，不得離境，違者依法論處。
十四、役男之准假權責規定，區分如下：
（一）服勤處所：公假、事假五天，病假十天。
（二）服勤單位：公假、事假六天至十四天，病假十一天至三十天。
（三）不屬前二款之假別或逾准假權責者，應由服勤單位陳報本會核定。
十五、役男於國外實際服勤超過六個月以上者，在不影響教學情況下，得
由服勤單位陳報本會核給返國省親假七天（含例假日），並以一次
為限；其往返最直接航線經濟艙機票一張，由僑校核給，且不得前
往第三國。
十六、國外服勤之役男請假返國，須依核定日期出境及返國，且不得前往
第三國休假旅遊，並應於返國當日或翌日向本會報到；返回服勤處
所後，由僑校轉請服勤單位以公函向本會回報。
十七、其他與役男請假有關規定，悉依替代役役男請假規則辦理。
伍、裝備
十八、役男於國內服勤時應穿著制服。但國外服勤之役男因駐地國國情、
風俗不宜時，服勤單位得從權處理及提供，惟應穿著整齊、樸素。
十九、役男服役期滿，其識別標章等配件（含名條及徽章）應於辦理退役
離職手續時繳交本會。
二十、役男服勤及執行其他公務時，服勤單位（處所）應提供所需之交通
便利，如派車、發給車票等；必要時得發給交通費。
服勤單位（處所）提供交通工具予役男時，應先查明其有無當地駕
照及是否符合當地法令，並要求其善盡保管之責任。
陸、膳宿
二十一、役男之住宿規定如下：
（一）訓練期間：集中住宿於訓練機關（構），或訓練機關（構）借用
或租賃之房舍。
（二）服勤期間：國外服勤之役男由服勤單位協調僑校提供住宿之宿（
房）舍；國內服勤之役男住宿於本會借用或租賃宿（房）舍。
二十二、役男於訓練及服勤期間之膳食，分別由訓練機關（構），或服勤
單位（處所）統一辦理為原則，必要時得採搭伙、外包或發給主
、副食代金方式行之。
柒、管理
二十三、服勤單位應編立役男役籍管理名冊，實施列管及異動管理。服勤
單位應於役男役期屆滿前四個月，依替代役期別分別造具服役期
滿名冊，陳報本會彙送主管機關核發服役期滿證明書，於服役期
滿時頒予役男。
二十四、服勤單位接獲役男役籍資料，應登錄替代役役男役籍表，於五日
內造具役籍管理名冊三份，一份自存，另二份分送主管機關及本
會，實施列管及異動管理。
二十五、役男在國內服勤時，應隨身攜帶役男身分證；役男身分證除為證
明役男現役身分外，不得轉為其他用途。
役男在國外服勤時，應隨身攜帶駐地國工作或居留證件，或其他
身分證明文件。
服勤單位得視需要，保管役男護照、役男身分證；並應於役男分
發至服勤單位（處所），或補（換）發役男身分證後，一週內將
役男身分證背面各欄位登載註記，並於每年元月份辦理役男身分
證校正；且於役男退（停）役時回收並逕予銷毀。
二十六、服勤單位（處所）對役男應本關懷照顧之原則，嚴禁體罰凌虐或
欺侮新進人員。
二十七、役男應恪遵相關勤務紀律、品德操守及風紀等規定。
二十八、服勤處所每半年應對役男之學識、才能、品德及績效等方面予以
考核，並陳報服勤單位，資料隨役籍移轉。役期未滿半年之役男
，應於服役期滿日前完成考核。
役男違反生活或勤務管理規定者，除依情節輕重施予處罰外，較
為頑劣者，應另予列冊輔導；如有無故不就指定之職役或違抗管
理（監督）長官之勤務命令者，由服勤單位陳報本會處理。其情
節嚴重者，得予移請司法機關究辦。
二十九、集中住宿之役男，應依規定作息，不得任意喧嘩，並應保持內務
整潔及擔任清潔維護工作。
役男於宿舍不得擅自接用電話、電線或使用電爐、酒精爐等，並
嚴禁外人留宿、存放違法（禁）或危險物品、酗酒、賭博及其他
不正當行為。
三 十、為激勵役男工作士氣、指導服勤要領，各服勤單位（處所）應實
施勤務訪視及輔導。
三十一、役男無故離去職役已逾三日，其訓練或服勤單位應發出離役通報
，並請警察機關協尋；累計逾七日者，函請司法機關究辦，並副
知本會。在國外服勤時，服勤單位應依駐在國及我國相關法令處
理，並向本會報告。
三十二、役男發生重大事故或重大意外事件時，服勤處所應立即告知服勤
單位，服勤單位應立即以電話或傳真向本會報告，並妥為處理；
本會並應於二十四小時內通報主管機關。
役男發生因案停役情形時，服勤單位應於七日內檢具相關書面文
件，函送主管機關辦理核定停役事宜，並副知本會。
三十三、服勤單位應於規定期限內辦理下列事宜：
（一）每月五日前將上月替代役男重大事故及意外傷害事件月報表陳報
本會。
（二）每年一月、四月、七月及十月十五日前將訪視成果統計、獎懲人
次統計、公益服務執行情形及運用役男協助反毒工作執行情形等
季報表陳報本會。
（三）每月於接獲本會通知役男薪俸及主、副食費匯款函後，覈實發（
匯）給役男。
捌、獎懲
三十四、役男及管理幹部之獎懲，依替代役實施條例、替代役役男獎懲辦
法及相關規定辦理。
服勤單位對於管理幹部如有濫用公權力、知法犯法者，加重懲處
；如有表現優異、負責盡職者，從優敘獎。
前項獎懲均依本管理要點規定辦理。
三十五、役男服勤或執行應變勤務期間獎懲權責如下：
（一）榮譽假由服勤單位（處所）核處。
（二）嘉獎、記功、罰勤、禁足、申誡及記過由服勤單位核處。
（三）獎金及獎狀由服勤單位提報，本會核定。
（四）罰薪及輔導教育由服勤單位提報，本會於十日內核定，並於一週
內送請主管機關備查後，會同相關機關實施。
前項獎懲均須報送本會核備（定）或同意，以利役男役籍資料登
載。
役男執行勤務（含應變勤務）表現優良者，由服勤單位核予榮譽
假，如通報需用機關核給，不受榮譽假累計不得超過七日之限制
；具有重大功績者，由需用機關或通報主管機關審核後予以頒發
獎狀、獎金表揚，從優獎勵。
役男執行應變勤務不力、懈怠或疏忽者，依替代役役男獎懲辦法
第十四條規定加重處罰。必要時得依替代役實施條例第五十三條
之規定辦理。
三十六、服勤單位對役男為記功、獎金、獎狀、記過、罰薪或輔導教育之
獎懲，應召開會議審議；審議懲處前，應給予當事人書面或到場
陳述意見之機會。
三十七、役男對服勤單位所給予記過、罰薪或輔導教育之懲處不服時，得
於懲處核定書送達之次日起三十日內提出申訴。
本會對申訴案件之答覆，應自收受申訴書之日起三十日內以書面
為之；必要時得延長十日，並通知申訴人。
玖、遷調返國
三十八、役男之遷調原則規定如下：
（一）派赴國外服勤以在單一服勤單位服勤，不予遷調為原則。但本會
基於業務特殊需要，得予遷調至其他服勤單位服勤，其遷調以一
次為限。
（二）役男於服勤期間以不得請調為原則。但符合主管機關訂頒之替代
役役男特殊困難請調原則或服替代役役男申請優先分發（含調返
）戶籍地或附近地區服役之條件者，得檢具相關證明文件由服勤
單位轉送本會核定後辦理。
三十九、派赴國外服勤之役男，有下列情形之一，經服勤單位提報本會核
定後，予以調遣返國服勤：
（一）無故離去職役達三日而累計未逾七日者，或連續二次無故離去職
役，每次均達二日而未逾三日者。
（二）在國外服勤期間言行不當，嚴重影響本會、服勤單位（處所）聲
譽或國家形象。
（三）無法勝任駐地勤務或無法適應駐地生活，情節嚴重已達必須調遣
返國程度。
拾、附則
四 十、役男應依替代役實施條例第四十條參加全民健康保險、一般保險
及團體意外險。派赴國外服勤之役男，本會應為役男投保駐外醫
療保險，必要時得加保急難救助險。
四十一、本會核發國外服勤之役男每人赴、離任最直接航線經濟艙機票及
雜運費，雜運費以機票票價百分之二十為上限，並由役男於退役
前檢據申辦實支實付。
前項雜運費已包括過境旅館住宿及行李超重等費用。
四十二、國外服勤之役男應簽署出國服勤切結書如附件。
四十三、役男服役期間出境之申請與審查程序、核准之次數、期間、限制
及其他應遵行事項，依替代役役男出境管理辦法相關規定辦理。
四十四、服勤單位（處所）應設置申訴（陳情）專用信箱，對役男申訴、
陳情案件，應積極查處，並對申訴（陳情）人及檢舉人身分，善
盡保密之責。
四十五、本管理要點如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。